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我們將帶來的

在 TransUnion，我們努力建立一個環境，讓我們的員工在自己的職業發展中掌握主導權，同時可以隨時獲得幫助。我們鼓勵每個人追求自己的激情，並對自己的職業負責。在同事和導師的支持下，我們的員工擁有實現目標所需的工具。無論職稱如何，我們的員工都有機會學習新事物，並每天成為領導者。

加入我們的團隊 – 您將與優秀的人員、開創性的產品和尖端技術一起工作。

風險經理將負責在 TransUnion 菲律賓的企業風險管理功能的開發、實施和監督。經理還將負責識別和評估我們組織的風險，並推動實施修復計劃，以避免、減少或轉移風險。

您將帶來的

• 商業、風險管理或相關領域的學士學位或更高學位。
• 在銀行、信貸和金融環境中的風險管理方面擁有 5 年以上的經驗。
• 具有菲律賓信貸行業的知識者優先。
• 具有開發和實施流程與程序的證明經驗。
• 強大的利益相關者管理、口頭和書面溝通技能。
• 能夠撰寫正式的政策和程序以及常規報告和函件。
• 強大的邏輯思維、問題解決、決策和影響能力。
• 深入理解在高度受監管行業中的企業風險管理原則和技術。
• 與高級利益相關者進行書面和口頭溝通的自信。
• 有為治理委員會和董事會準備文件及進行報告的經驗。
• 具備戰略思維/規劃能力，能夠迅速評估問題及相關風險，並在快節奏的環境中做出關鍵決策。
• 能夠閱讀、解釋和理解法律、商業文件、系統文件、公司政策和程序等產品和合同文件。
• 能夠有效與組織各級和跨多個地理位置的利益相關者合作。
• 證明能夠在快節奏的環境中有效和高效地管理多項任務。
• 熟練使用 MS Office。
  
  

您將產生的影響

• 在 TransUnion 菲律賓創建、記錄和實施風險管理框架、流程和程序。
• 對風險主題、監管主題、流程、項目或商業活動進行審查，以識別潛在風險和問題。
• 為風險治理委員會準備文件、報告和儀表板。
• 與業務利益相關者合作尋找解決方案，確保重大風險和問題得到適當處理。
• 支持監管互動，並協助準備高質量的文件與董事會分享。
• 支持風險管理框架的持續開發和嵌入。
• 與內部審計、合規、法律、數據治理和第一線風險團隊合作，為董事會和其他利益相關者提供有關 TransUnion 的重大風險暴露的保證。
• 建立並維護與組織高層領導者的關係，成為值得信賴的商業夥伴。
• 直接識別和解決複雜的操作和組織問題，利用直接和間接資源。
• 為 TransUnion 的所有業務單位和部門提供主動、準確、專業的風險管理建議。
• 與業務高層進行談判。
• 此職位將向亞太區風險和合規負責人報告。
  
  

我們致力於成為一個多樣性不僅存在，而是受到擁抱的地方。作為一個平等機會雇主，所有合格的申請者將在不考慮種族、膚色、宗教、國籍、殘疾狀況、退伍軍人身份、基因信息、婚姻狀況、性取向、性別身份或任何其他受法律保護特徵的情況下獲得考慮。

這是一個混合職位，要求每週至少在指定的 TU 辦公室內以親自方式執行工作職責兩天。

TransUnion 的內部職位名稱

經理 I，風險管理