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我們將帶來的價值

在TransUnion，我們努力建立一個環境，使我們的同事能夠主導自己的職業發展，同時在過程中獲得幫助。我們鼓勵每個人追求自己的熱情並對自己的職業負責。在同事和導師的支持下，我們的同事獲得所需的工具，以到達他們想去的地方。無論職稱如何，我們的同事都有機會每天學習新事物並成為領導者。

加入我們的團隊吧——您將與優秀的人才、開創性的產品和尖端技術一起工作。

這是TransUnion菲律賓管理委員會的一個高級職位，負責領導TransUnion菲律賓業務中的所有策略、規劃和執行支持方面。在此過程中，該職位需與TransUnion本地和國際領導團隊的高級利益相關者建立強有力的夥伴關係和合作。

您將帶來的能力

• 需要擁有MBA學位，並且至少有8年的工作經驗，最好是在金融服務行業。
• 理想的候選人應具備在頂級策略諮詢公司工作的經驗，隨後在頂尖/知名公司擔任策略/企業發展職位的經驗。
• 對信用局/信用報告行業的工作知識將是強有力的加分項。
• 在快節奏的工作環境中，有證據表明具備強大的戰略思維、問題解決和學習技能。
• 優秀的人際交往能力，能夠跨部門和不同層級（包括總裁/首席執行官/首席官級別）有效工作。
• 卓越的財務和分析技能。
• 能夠獨立工作或作為大型動態團隊的一部分工作。
• 能夠同時處理多項任務，具備優秀的項目管理能力，並且以高度組織化的方式執行工作，注重細節；能夠在嚴格的截止日期下工作，並提供高品質的成果。
• 出色的敘事和溝通技能，包括書面和口頭表達能力，能夠有效地與各種利益相關者溝通複雜的想法，並撰寫引人注目的提案、報告和演示文稿。
• 精通Microsoft Excel、Word和PowerPoint等應用程序。
• 具備創業精神和以結果為導向的成就者。
• 對菲律賓整體市場背景和文化差異有良好的理解（特別是信用局、金融服務行業等）。
• 流利的書面和口頭英語是必須的。
  
  

您將產生的影響

• 根據基於初級和次級研究的市場評估，開發戰略見解。將這些見解轉化為購買/建設/合作的市場進入和市場擴展選擇。建立內容以支持各種策略和併購過程組件，包括：
• 管理和運營區域總裁/國家首席執行官/CXO的關鍵戰略/批判性思維會議/論壇；還預期在菲律賓國家首席執行官的首席助手角色中協調和運營關鍵的員工會議、管理外出等。
• 收購和戰略投資績效報告。
• 每月首席執行官報告。
• 董事會會議的準備和內容。
• 企業三年規劃活動。
• 項目管理。
• 其他涉及C級利益相關者的高可見度、高風險活動/材料。
• 根據具體情況與TransUnion全球業務的國際同事合作，例如創建和維護具有明確和可衡量目標的商業計劃。為短期和長期計劃開發和提供高層演示文稿。
• 設計、促進和管理考慮到區域目標的戰略規劃過程。推動所有規劃會議的前期和後期工作。
• 為新機會推動商業案例開發，並與產品負責人、COE負責人以及全球知識專家合作，以促進全球知識產權的進出口。
• 主導涉及新市場開發的戰略努力。促進任何收購的整合計劃的開發和執行。
• 與財務部門合作，將業務規劃和財務規劃整合為無縫的規劃過程。這將包括在投資組合管理、預算和規劃過程之間建立聯繫。整合戰略和戰術計劃對損益表和相關預算的影響。
• 不斷評估跨行業最佳實踐、新商業模式和技術，以增強當前的國際和區域規劃實踐。在策略制定和執行中融入創意。
• 根據需要為領導團隊執行臨時戰略分析。持續收集競爭情報，監控策略，並預測主要競爭對手的競爭反應。
• 執行其他指派的相關職責。
  
  

我們致力於成為一個不僅存在多元性，還能夠擁抱多元性的地方。作為一個平等機會的雇主，所有合格的申請者將不分種族、顏色、宗教、國籍、殘疾狀態、退伍軍人身份、基因信息、婚姻狀況、公民身份狀況、性取向、性別身份或任何其他受法律保護的特徵而獲得考慮。

這是一個混合職位，涉及每週至少兩天在指定的TU辦公室地點親自執行工作職責，並定期執行虛擬職責。

TransUnion的內部職位名稱

高級顧問，戰略規劃