• HRIS及數據管理
• 在ADP中維護準確的人力資源記錄，包括數據輸入、福利登記和系統審核。
• 確保所有員工的人事記錄在電子檔案系統中妥善存儲和組織。
• 協助生成每月的HR報告和高層領導的分析報告。
• 福利及薪資支持
• 作為福利發票的聯絡點並與會計團隊協調。
• 協助員工進行福利登記及相關詢問。
• 人力資源溝通及行政：
• 維護ADP歡迎頁面及MedRisk Central（SharePoint）上的人力資源資源，包括公司表單和組織圖。
• 處理人力資源郵件通信，包括失業索賠和員工驗證請求。
• 支持HR健康計劃的管理和員工參與倡議。
• 協助協調招聘活動、入職程序及與人力資源相關的項目。
• 根據需要為菲律賓人力資源團隊提供支持。
• 一般人力資源支持
• 協助所有HR團隊成員處理各種任務和項目。
• 承擔指派的其他責任。
  

• 人力資源、商業管理或相關領域的學士學位。
• 1-2年人力資源行政角色的經驗。
• 對人力資源數據的保密性和敏感性有強烈理解。
• 優秀的口頭和書面溝通能力。
• 精通Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）。
• 注重細節，具備高度組織能力和流程驅動的特點。
• 自我激勵，能在快節奏的環境中獨立工作。
• 具有ADP、SharePoint或Cornerstone LMS經驗者優先。
  
  

• 標準辦公環境，噪音水平適中。
• 能夠在工作日的50%以上保持靜止姿勢。
• 偶爾需提起和/或移動辦公材料，如文件、小型設備或供應品，重量最多10磅。
• 定期使用電腦、辦公設備和通信工具。
  
  

• 工作安排：混合模式（2-3天在辦公室，剩餘時間遠程）
• 工作時間：晚上8:00至凌晨5:00（菲律賓標準時間）
• 地點：菲律賓馬尼拉，曼達盧永，國家首都區
  
  

• 具有競爭力的薪酬和福利
• 良好的工作與生活平衡
• 職業成長和發展機會
• 員工推薦計劃
  
  

請參考職位描述。