職位概述：

催收經理在通過實時監控、戰略決策和有效執行糾正行動來推動回收表現方面扮演著至關重要的角色。此職位帶領催收團隊，採用風險細分的方法，以最大化回收率，同時確保合規並維持以客戶為中心的體驗。在催收相關的風險評估、操作效率和動態風險策略方面擁有強大的專業知識對於這個職位的成功至關重要。

資格與技能：

• 至少10年的催收管理經驗，擁有戰術執行和實時決策的良好記錄。
• 熟悉催收管理系統、數據分析工具和客戶關係管理軟件。
• 擁有強大的分析技能，專長於實時數據監控和風險評估。
• 優秀的領導力、問題解決能力和談判技巧。
• 深刻理解貸款催收、拖欠管理和法律回收流程。
• 能夠在快節奏、高壓環境中快速做出戰術決策。

核心能力：

• 基於風險的決策：能夠根據拖欠風險細分優先考慮催收。
• 戰術執行：擅長實時監控和快速糾正行動。
• 分析思維：能夠解釋複雜數據並推動立即的戰術改進。
• 操作效率：擅長精煉流程、優化工作流程及實施最佳實踐。
• 領導力與團隊靈活性：具備在動態數據驅動環境中培訓和領導團隊的能力。
• 溝通與談判：在處理客戶互動和有效談判償還條款方面具備強大技能。
• 法規合規：深入了解金融法規和合規要求。
• 問題解決：能夠識別挑戰，迅速實施糾正行動，並持續改善催收流程。

請參閱職位描述。