Vamos ser #BrilhantesJuntos

Visão Geral da Posição

O Auditor Sênior será responsável por garantir a performance e a conclusão das revisões de auditoria, atuando como líder de equipe de projeto ou gerenciando a auditoria individualmente. O Auditor Sênior apoia a liderança da Auditoria Interna no desenvolvimento de estratégias e abordagens de auditoria em engajamentos, garantindo que os projetos de auditoria sejam executados conforme o planejado e de acordo com a metodologia de auditoria. Espera-se que o Auditor Sênior tenha fundamentos sólidos em auditoria interna e vasta experiência em gerenciamento de projetos para assegurar a entrega pontual e de qualidade dos projetos de auditoria.

Responsabilidades

• Assegurar a entrega pontual e de qualidade das revisões de auditoria, seja como líder de projeto ou como indivíduo realizando a revisão.
  
  

Como Contribuidor Individual:

• Assegurar a conclusão do engajamento de auditoria atribuído, desde o planejamento, trabalho de campo e testes, comunicação dos resultados e monitoramento/seguimento.
• Utilizar conhecimento de negócios, habilidades analíticas e técnicas para avaliar a adequação do design e testar a eficácia dos controles internos, gestão de riscos e processos de governança da empresa.
• Identificar oportunidades de melhoria de processos para promover eficiência e eficácia, melhorar operações comerciais, proteger os ativos da empresa e o valor da organização, e manter a conformidade com políticas e regulamentos da empresa.
• Apresentar e comunicar os resultados da auditoria com os donos de processos e líderes, e reportar o resultado final à alta gestão.
  
  

Como Líder de Projeto:

• Desenvolver a estratégia geral do engajamento de auditoria e finalizar o programa de auditoria para a execução adequada dos procedimentos de auditoria.
• Revisar procedimentos e resultados de auditoria, constatações e recomendações, e fornecer orientação e contribuições às equipes para garantir que as auditorias abordem riscos e agreguem valor à ISS.
• Assegurar a qualidade dos papéis de trabalho da equipe de engajamento e a precisão e pontualidade do relatório de auditoria.
• Assegurar comunicação eficaz e pontual com as partes interessadas sobre constatações, recomendações de riscos e progresso das atribuições.
• Demonstrar conhecimento sólido e atualizado sobre os negócios e operações da ISS, tendências e atualizações do setor, requisitos regulatórios relevantes e normas de auditoria interna.
• Assumir a responsabilidade principal por uma área de especialidade acordada e atuar como recurso de conhecimento dentro da equipe de Auditoria Interna.
• Participar/liderar a execução das atividades de garantia de qualidade e melhoria da Auditoria Interna.
• Assistir o Chefe de Auditoria Interna no desenvolvimento dos Planos Anuais de Auditoria.
  
  

Qualificações Requeridas

• Graduação em Contabilidade, Negócios, Finanças, Economia ou qualquer curso equivalente/relacionado.
• Mínimo de 5 anos de experiência em auditoria interna ou externa, tendo realizado revisões de auditoria de ciclo completo, desde o planejamento do engajamento, trabalho de campo, relatórios e monitoramento. Com pelo menos 2 anos de experiência gerenciando um projeto/engajamento de auditoria interna.
• Experiência em auditoria em qualquer um ou uma combinação de revisão de processos, operacionais, financeiros e de conformidade.
• Compreensão abrangente de conceitos de risco e controle organizacional e capacidade de aplicá-los na avaliação de processos, levantando observações e recomendando melhorias.
• Habilidades de organização e gerenciamento de projetos bem desenvolvidas com capacidade comprovada de gerenciar efetivamente o tempo, priorizar e lidar com múltiplas tarefas simultâneas.
• Boas habilidades de comunicação escrita e verbal, capacidade de se comunicar desde os donos de processos até a alta gestão.
• Capacidade comprovada de construir relacionamentos colaborativos com partes interessadas de auditoria dentro da organização.
• Conhecimento básico de Controles Gerais de TI.
• Proficiente em MS Office e experiência em navegar ou operar sistemas ERP ou CRM comuns.
  
  

Qualificações Preferenciais

• Certificação profissional como CPA, CIA ou CISA é fortemente preferida.
• Experiência em auditoria na indústria de Serviços Financeiros (empresa global ou configuração de serviços compartilhados).
• Experiência em empresa de auditoria (seja em Garantia ou Consultoria).
• Altamente proficiente em Excel e conhecimento de ferramentas de análise de auditoria (ACL/IDEA/Power BI/Tableau).
• Experiência na aplicação de análise de dados em revisões de auditoria.
• Experiência em planejamento de auditoria/exercício de avaliação de riscos.
  
  

Local de Trabalho e Horário:

• Disposto a trabalhar em Makati City em um horário diurno.
• Disposto a adotar um arranjo de trabalho híbrido (pelo menos 3 dias de trabalho presencial por semana).
  
  

O Que Você Pode Esperar de Nós

Nossas pessoas são a força motriz por trás da ISS. Estamos dedicados a contratar os melhores e mais talentosos profissionais em nosso setor e a capacitá-los com os recursos e o suporte necessários para aprimorar sua carreira, saúde, bem-estar financeiro e pessoal.

Estamos comprometidos em fomentar, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. Estamos investindo em nossas pessoas e trabalhando todos os dias para garantir um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo.

Vamos nos unir, colaborar e inspirar uns aos outros.

Vamos ser #BrilhantesJuntos.

Sobre a ISS

A ISS capacita investidores e empresas a construir um crescimento sustentável e de longo prazo, fornecendo dados, análises e insights de alta qualidade. Estamos comprometidos em impactar positivamente o meio ambiente e a sociedade por meio de nossas soluções líderes de mercado e liderando pelo exemplo.

Visite nosso site: https://www.issgovernance.com

Veja outras vagas abertas: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

A Institutional Shareholder Services (“ISS”) está comprometida em fomentar, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. É nossa política proibir discriminação ou assédio contra qualquer candidato ou funcionário com base em idade, cor, deficiência, etnia, estado civil ou familiar, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, origem social, habilidade física e mental, afiliação política, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

#MIDSENIOR



#CONTABILIDADE

O Que Você Pode Esperar de Nós

Nossas pessoas são a força motriz por trás da ISS STOXX. Estamos dedicados a contratar os melhores e mais talentosos profissionais em nosso setor e a capacitá-los com os recursos e o suporte necessários para aprimorar sua carreira, saúde, bem-estar financeiro e pessoal.

Estamos comprometidos em fomentar, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. Estamos investindo em nossas pessoas e trabalhando todos os dias para garantir um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo.

Vamos capacitar, colaborar e inspirar uns aos outros.

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Sobre a ISS STOXX

A ISS STOXX GmbH é um fornecedor líder de soluções de pesquisa e tecnologia para o mercado financeiro. Estabelecida em 1985, oferecemos índices personalizados e de referência de alta qualidade globalmente, ajudando os clientes a identificar oportunidades de investimento e gerenciar riscos de portfólio. Nossos serviços abrangem governança corporativa, sustentabilidade, risco cibernético e inteligência de fundos. Com maioria das ações pertencentes ao Deutsche Börse Group, a ISS STOXX conta com mais de 3.400 profissionais em 33 localidades ao redor do mundo, atendendo cerca de 6.400 clientes, incluindo investidores institucionais e empresas focadas em ESG, risco cibernético e governança. Os clientes confiam em nossa experiência para tomar decisões informadas em benefício de seus interessados.

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Veja outras vagas abertas: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

A Institutional Shareholder Services (“ISS”) está comprometida em fomentar, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. É nossa política proibir discriminação ou assédio contra qualquer candidato ou funcionário com base em raça, cor, etnia, credo, religião, sexo, idade, altura, peso, status de cidadania, origem nacional, origem social, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, status de gravidez, estado civil, estado familiar, deficiência mental ou física, status de veterano, serviço militar ou status, informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida por lei (denominada "status protegido"). Todas as atividades, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento e contratação, publicidade de recrutamento, promoções, avaliações de desempenho, treinamento, atribuições de trabalho, remuneração, rebaixamentos, transferências, demissões (incluindo demissões), benefícios e outros termos, condições e privilégios de emprego, são e serão administrados de forma não discriminatória, em conformidade com todos os requisitos federais, estaduais e locais aplicáveis.