Mengenai Kami

Sebagai peneraju pasaran dalam Pengoptimuman Proses Perniagaan dan perkhidmatan IT selama lebih 20 tahun, Canon Business Services Centre Philippines membantu organisasi untuk mengoptimumkan, mengautomasi, dan mengubah operasi mereka, mempersiapkan mereka untuk pertumbuhan yang lebih besar. Kami bekerjasama secara kolaboratif dengan pelanggan untuk mencapai hasil yang mereka inginkan, menyediakan solusi khusus yang direka untuk memenuhi dan melebihi keperluan perniagaan mereka, mengatasi cabaran, dan membebaskan mereka untuk fokus pada apa yang membezakan mereka.

Ketua industri percaya kepada kami kerana fokus pelanggan yang berdedikasi dan pendekatan tangkas kami untuk menyelesaikan cabaran utama pelanggan kami. Dengan komitmen untuk memberikan pengalaman pengurusan perkhidmatan yang terbaik, banyak pelanggan telah bekerjasama dengan kami selama lebih dari satu dekad. Solusi yang kami sampaikan adalah boleh dipercayai, boleh skala, dan kos efektif, membantu pelanggan untuk bukan sahaja mendahului tetapi juga kekal di hadapan.

Apabila anda menyertai Canon Business Services Centre, anda akan menemukan budaya yang memuaskan yang menghargai anda. Anda akan diberdayakan untuk fokus pada kemajuan kerjaya anda dan merealisasikan matlamat anda sebagai sebahagian penting daripada kejayaan kumpulan.

Mengenai Peranan

• Memproses Pengambilan End-to-End untuk peranan teknikal dan bukan teknikal
• Memastikan proses pengambilan dan pemilihan mengikut prosedur HR. Ini termasuk memuat naik iklan pekerjaan, mengemas kini intranet dan laman web dengan iklan pekerjaan baru dan berhubung dengan Pengurus Pengambilan.
• Mengendalikan dan mengurus semua sistem dan saluran pengambilan syarikat dengan berkesan, memastikan semuanya dikemas kini.
• Menjalankan Penapisan Resume dan Telefon bagi calon untuk senarai pendek
• Memproses permohonan selaras dengan amalan dan kaedah pengambilan yang baik, termasuk temu duga dan semakan rujukan.
• Bertanggungjawab terhadap Pengurusan ATS untuk penukaran resume dan penyelenggaraan permohonan.
• Menguatkuasakan dasar dan prosedur pengambilan Canon dengan Pengurus Canon berkaitan visi dan nilai Syarikat serta perundangan yang berkaitan
• Membentangkan tawaran pekerjaan dan memudahkan proses penerimaan tawaran
• Mengendalikan dan Memantau Program Rujuk Seorang Rakan dan sumber pengambilan lain
• Memastikan semua peranan yang diambil mempunyai penerangan jawatan yang terkini dan melakukan susulan jika tiada.
• Mematuhi polisi & prosedur HR
• Menyoroti kawasan untuk penambahbaikan berterusan kepada proses pengambilan/HR dan isu tapak apabila ia timbul.
• Menghasilkan laporan mingguan, bulanan, dan ad hoc mengikut keperluan.
• Pengarkiban dan tugas pentadbiran umum.
• Membantu Pengurus Penjagaan dan Kebajikan dan Ketua Penjagaan dan Kebajikan apabila diperlukan
  
  

Kelayakan

• Pendidikan Tertier dalam Sumber Manusia, Psikologi atau mana-mana kursus berkaitan atau Pengalaman kukuh dalam mencari dan merekrut.
• Sekurang-kurangnya 1-2 tahun pengalaman pengambilan teknikal atau 3 tahun pengalaman pengambilan yang berkaitan.
• Pengetahuan dan pendedahan kepada pelbagai isu dan amalan HR adalah diingini.
• Kebolehan untuk mempengaruhi dan memberikan nasihat kepada pengurus apabila diperlukan.
• Kemahiran komunikasi, analitik, dan penyelesaian masalah yang kuat
• Kebolehan terbukti untuk bekerja dengan berkesan dalam jangka masa yang ditetapkan